Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji w firmie

Poznanie metod skutecznego pozyskiwania oraz selekcjonowania kandydatów. Po szkoleniu uczestnicy potrafią nie tylko poprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w sposób efektywny i na wysokim poziomie, ale również potrafią dobrać i stworzyć inne narzędzia, takie jak testy czy zadania.
1. Zdobycie podstawowej wiedzy na temat zarządzania przez kompetencje
2. Zwiększenie skuteczności stosowanych w firmie narzędzi selekcji
3. Urozmaicenie warsztatu pracy pracowników działu personalnego
4. Praca nad trudnymi przypadkami, z którymi uczestnicy spotykają się w życiu zawodowym
1.Efektywne prowadzenie wywiadów kwalifikacyjnych
2.Dobieranie i tworzenie mini-testów
3.Dobieranie i tworzenie zadań praktycznych
4.Tworzenie skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych
O szkoleniu
Metody szkoleniowe wykorzystywane w tym projekcie
![]() Analiza przypadku (Case Study) |
![]() Burza mózgów |
![]() Ćwiczenia indywidualne, zadania |
![]() Ćwiczenia z kamerą |
![]() Dyskusja |
![]() Praca w małych grupach |
![]() Pytania i odpowiedzi |
![]() Scenki z odgrywaniem ról |
![]() Testy |
![]() Wykład z prezentacją |
Zapisy tradycyjne
Dla wszystkich Państwa, którzy preferują tradycyjne metody zapisu na szkolenie, poniżej udostępniamy odnośniki do pobrania dokumentów Zgłoszenia na szkolenie w kilku najpopularniejszych formatach plików. Prosimy o pobranie odpowiadającego Państwu pliku, jego zapisanie, wydrukowanie (lub wypełnienie i wydrukowanie) a następnie przekazanie podpisanego zgłoszenia do nas na adres wskazany w formularzu lub faks (76) 722-88-34. W razie wątpliwości prosimy o kontakt tel. (76) 722-88-33.
Zgłoszenie w formacie MS Word 2007 + (DOCX) |
Zgłoszenie w formacie MS Word 97 (DOC) |
Zgłoszenie w formacie Adobe Acrobat (PDF) |
![]() |
![]() |
![]() |