Organizacja szkoleń i budowanie ścieżek rozwoju pracowników

Autor programu: 

Adrianna Zbińska

Trener i praktyk. Ma na swoim koncie wiele publikacji branżowych poświęconych zagadnieniom pracy menedżera i trenera. Prezes Zarządu Agencji SEDNO. Współtwórczyni EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT. Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, handlowych i trenerskich.

Szacowana liczba dni szkoleniowych: 
1
Krótko o szkoleniu: 

Szkolenie ma na celu wskazanie praktycznych i sprawdzonych sposobów na organizację efektywnego rozwoju pracowników w organizacji.

Korzyści ze szkolenia: 

Spojrzenie na organizację szkoleń jako całościowe podejście budowania ścieżek rozwoju pracowników.

Umiejętności, jakie nabędą uczestnicy: 

• Poznanie zasad tworzenia ścieżek rozwoju pracowników
• Poznanie zasad organizowania efektywnych szkoleń w organizacji
• Poznanie metod badania potrzeb szkoleniowych
• Poznanie metod szkoleniowych
• Stworzenie list kontrolnych niezbędnych do wyboru partnera (firmy szkoleniowej, ośrodka)
• Nabycie umiejętności tworzenia ankiet oceniających.

O szkoleniu

Metody szkoleniowe wykorzystywane w tym projekcie

Analiza przypadku (Case Study)
Ćwiczenia indywidualne, zadania
Demonstracje i pokazy
Dyskusja
Praca w małych grupach
Pytania i odpowiedzi
Testy
Wykład z prezentacją

Zapisy tradycyjne

Dla wszystkich Państwa, którzy preferują tradycyjne metody zapisu na szkolenie, poniżej udostępniamy odnośniki do pobrania dokumentów Zgłoszenia na szkolenie w kilku najpopularniejszych formatach plików. Prosimy o pobranie odpowiadającego Państwu pliku, jego zapisanie, wydrukowanie (lub wypełnienie i wydrukowanie) a następnie przekazanie podpisanego zgłoszenia do nas na adres wskazany w formularzu lub faks (76) 722-88-34. W razie wątpliwości prosimy o kontakt tel. (76) 722-88-33.

Zgłoszenie w formacie
MS Word 2007 + (DOCX)
Zgłoszenie w formacie
MS Word 97 (DOC)
Zgłoszenie w formacie
Adobe Acrobat (PDF)
Formularz zapisu w docx Formularz zapisu w docx Formularz zapisu w docx